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伊犁州直国库管理制度改革情况的通报
伊犁州直国库管理制度改革情况的通报
所属分类:地方国资委文件新疆  文件来源:伊宁市国资委

伊州政办[2005]93号

自治州直属各县市人民政府,州人民政府各部门、各直属机构,霍尔果斯口岸管委会:
    根据自治区人民政府办公厅《关于推行财政国库管理制度改革的通知》(新政办发[2002]125号)要求,结合州直实际,州人民政府办公厅下发了《关于推行财政国库管理制度改革的通知》(伊州政办[2003]2号),州财政局、州人民银行印发了《伊犁州直国库管理制度改革实施方案》(伊州财库[2003]1号),进一步明确了工作目标、原则和任务。两年来,州直国库管理制度改革工作取得了初步成效,但是还存在认识不到位、发展不平衡、工作进展缓慢等问题。为了确保州直国库管理制度改革由试点到扩面,积极稳妥地推进,现将工作情况予以通报,并提出今后工作重点和要求。
    一、改革进展情况
    (一)州本级情况
    2003年11月,伊犁州直国库管理制度改革在州本级率先启动,选定国债资金、基本建设资金进行直接支付;对伊宁卫校等三家单位进行预算内授权支付试点改革。2004年6月,在总结经验的基础上,对授权支付的三个试点单位,延伸到预算外资金授权支付,同时新增7个单位对预算内外资金实行授权支付,将政府采购资金纳入直接支付范围。同年12月,改革进一步扩面,将54个预算单位纳入授权支付范围。年内全面实现了对国债资金、基本建设资金和政府采购资金的直接支付,授权支付改革单位达64个,占预算单位的40.5%。2005年州本级继续加快国库改革进度,8月8日,州财政局下发《关于全面启动国库集中支付改革有关问题的通知》,自9月1日起,将驻伊宁市除医疗机构(医院)以外的州党委办公厅等87个预算单位全部纳入授权支付改革范围,预算单位改革面基本达100%。直接支付范围进一步扩大,分别将预算单位工会经费、住房公积金、老干活动经费纳入直接支付;第四季度尝试将统发工资纳入直接支付。国库集中支付系统平台建设正在筹建中,预计10月完成。
    (二)州直属县市情况
    伊犁州直属10个县市国库管理机构已全部组建,国库改革全面启动。其中,新源县成立国库集中支付中心。目前授权支付改革除尼勒克县、察布查尔县没有启动外,其余县市均已进行试点改革。其中,奎屯市、伊宁市、新源县、巩留县、特克斯县授权支付面已达30%。直接支付改革除伊宁县、霍城县、尼勒克县分别纳入了1-2项专项资金外,其他县市全面达到了州直将国债资金、政府采购资金、基本建设资金纳入直接支付范畴的要求。奎屯市已对15个部门、35个预算单位实行了授权支付改革,改革面达41%;直接支付不仅纳入了国债等三项资金,并且将预算单位的城市维护费、取暖费、人民教育基金、工会经费等资金也纳入了直接支付的范畴。
    截至7月底,州直直接支付1249笔,支付资金14351万元;授权支付改革单位234个,支付7096笔,支付资金5083万元。其中:州本级直接支付263笔,支付资金4971万元;授权支付5380笔,支付资金3308万元;授权支付下达额度3718万元,实际支出3308万元,节约额度410万元,节约率11%。
    二、存在问题
    (一)发展不够平衡。从州直国库管理制度改革进度看,大多数县市和部门领导重视,措施得力,工作取得了积极成效。但部分县在制定改革方案和相关操作办法过程中,行动迟缓,没有结合实际制定和落实比较系统的配套管理制度和措施,影响了州直此项改革的整体推进。
    (二)认识有待提高。一些部门和单位对国库管理制度改革的重大意义、必要性、紧迫性认识不足,习惯于传统做法,对新制度、新办法不愿接受,有的甚至存在畏难、抵触情绪,直接影响了改革的顺利进行。
    (三)协调配合不够。国库管理制度改革中,部门之间、预算单位之间尚未形成工作合力,强调部门单位自身特殊性和困难较多,推诿、扯皮的现象时有发生,影响了改革工作的进展。
    (四)人员力量不足。州直部分县市财政和人民银行开展国库管理制度改革的人员不到位、力量不足,造成改革工作未能全面启动或停滞不前。
    三、今后工作重点
    (一)保证目标任务完成。国库管理制度改革是规范政府收支行为、加强财政资金管理的一项根本性变革,是实现政府职能转变,建设服务型政府的要求,是深化财政体制改革,促进我州经济可持续发展的需要,是加强党风廉政建设的有效措施。当前,国库管理制度改革已经不是改与不改的问题,而是必须改,全面推进的问题。各县市、各有关部门要从讲政治的高度,将思想统一到国务院、自治区和伊犁州对此项改革的总体要求上来。按照主要领导负总责,分管领导具体抓,全面落实和完成年初目标责任书确定的州本级预算单位改革面达到100%、县市预算单位改革面达到30%的目标。
    (二)认真解决人员力量不足问题。此项改革人员工作力量不足,是制约部分县市开展工作的瓶颈。县市人民政府要采取调配、聘用等多种措施切实解决好这一问题,决不能因为人员力量不足而影响改革工作。
    (三)加强部门间的协调配合。开展国库管理制度改革,是一项复杂的工作,必须要互相协作、密切配合。各县市尤其是财政部门、人民银行和各改革单位,要以大局为重,以对改革高度负责的态度,增强责任感和使命感,按照改革的统一部署,步调一致,任何人、任何部门和单位,都不能对工作讨价还价,更不能以部门自身特殊性为由,拖延或影响改革工作。
    (四)积极探索,扩大改革试点面。州本级要在改革面达100%的基础上,进一步扩大直接支付范围;县市要努力做好预算单位授权支付的扩面工作,因地制宜地选择专项资金扩大直接支付范围。
    (五)总结经验,提升水平。按照规范、有序、方便和高效的原则,进一步总结经验。要规范工作秩序,简化工作流程,强化资金监管,提高资金使用效能。州财政局、人民银行要加大对县市改革的指导力度,及时协调解决存在问题,总结和推广先进经验,将州直国库管理制度改革推向新的阶段。

 

 

                                                   二00五年九月二十九日

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